Gestión emocional: inspirar a los colaboradores

Objetivo:
Incluir el factor emocional en la gestión del talento humano para garantizar la permanencia y el logro del resultado.

Contenidos:
Emociones.
Estados de ánimo.
Neurociencias: ciclo de recompensa.
Inteligencia emocional
Empatía y escucha.
Confianza y delegación
Compartir decisiones
Acompañar

Población:
Individuos y todo tipo de organizaciones.