Uno más uno: Trabajo de Equipo

Objetivo: Generar el trabajo coordinado y trascendente de los equipos. Contenidos: Etapas. Confianza y empatía. Rol del líder. Evaluación Poder. Empoderamiento. Población: Personas, equipos, organizaciones.

Interacción Consciente: Comunicación asertiva

Objetivo: Diseñar estrategias conscientes para modificar la conducta comunicativa en las organizaciones. Contenidos: Coaching. Teoría de la comunicación Distinciones. Herramientas Población: Todo tipo de organizaciones

Afilando la “navaja”: Herramientas Comunicativas y neurociencias

Objetivo: Entrenar en herramientas de comunicación Contenidos: Metamodelo. Preguntas. Estrategias de reconocimiento. Escucha. Conversaciones. Población: Personas, instituciones y organizaciones.

Sin emocionar, no hay cambio… El Coaching y la Inteligencia Emocional

Objetivo: Abordar y gestionar las emociones al interior de las organizaciones como elemento constitutivo del desempeño. Contenidos: Emociones. Estados de ánimo. Área social y personal. Herramientas y actividades. Población: Todo tipo de organización.

Gestión emocional: inspirar a los colaboradores

Objetivo: Incluir el factor emocional en la gestión del talento humano para garantizar la permanencia y el logro del resultado. Contenidos: Emociones. Estados de ánimo. Neurociencias: ciclo de recompensa. Inteligencia emocional Empatía y escucha. Confianza y delegación Compartir decisiones Acompañar Población: Individuos y todo tipo de organizaciones.

Bienvenido Conflicto: Resolución Pacífica

Objetivo: Establecer una cultura de resolución de los conflictos. Contenidos: Conflicto. Negociación. Actores. Intervenciones. Población: Personas, Instituciones, organizaciones.

Mediación sistémica

Objetivo: Desarrollar competencias en mediación. Contenidos: Conflicto. Abordaje. Negociación. Modelo Colaborativo. Mediación. Población: Personas, Instituciones, organizaciones.

Negociación: entre las citas y la web

Objetivo: Desarrollar competencias en negociación personal y virtual Contenidos: Contenido. Relaciones. Contextos. Implementaciones. Población: Personas, Instituciones, Organizaciones.

Autogestión: Líder coach

Objetivo: Experimentar actividades de Equipos Efectivos para motivar la gestión organizacional del líder que empodera. Contenidos: Motivación. ROI. Construcción de equipo. Tabla de metas. Población: Personas, Instituciones, Organizaciones.

¿Y si lo hacemos diferente?: Convivencia Pacífica. Presencial.

Objetivo: Mejorar la convivencia intersistémica de las instituciones educativas Población: Instituciones Educativas, estudiantes, docentes, directivos docentes, padres de familia.
Contenidos: Conflicto. Comunicación. Procesos Académicos. Plan de Acción. Integración grupos de apoyo. Proyectos transversales. Seguimiento y Análisis de datos.
Duración: 2 hrs. por conferenica. 8 hrs. por taller. Nro. Personas: Hasta 50 personas.
 

Pensamiento Y Percepción. El Poder De Uno Mismo. Presencial.

Objetivo: Transformar creencias y potenciar la percepción Población: Organizaciones Educativas
Contenidos: Percepción. Identidad. Consciencia y Responsabilidad. Pensamiento y creencias. Modificación de creencias.
Duración: 2 hrs. Conferencia. 8 hrs. Taller. Nro. Personas: Hasta 50 personas.

Escuela para padres: A veces no nos la sabemos todas… Usando a Google. Presencial.

Objetivo: Potenciar las dinámicas familiares en relación a la autonomía de las mismas. Población: Padres de familia y organizaciones educativas.
Contenidos: Pautas de crianza. Orden sistémico familiar. Comunicación. Las emociones y el afecto. La conciencia y la responsabilidad en las interacciones familiares. Derechos, deberes y justicia. Los juegos en la crianza. Delegación y confianza.
Duración: 2 hrs. Conferencia. 4 hrs. Seminario. 8 hrs. Taller. Nro. Personas: Hasta 50 personas.