Gestión emocional: inspirar a los colaboradores
Objetivo:
Incluir el factor emocional en la gestión del talento humano para garantizar la permanencia y el logro del resultado.
Contenidos:
Emociones.
Estados de ánimo.
Neurociencias: ciclo de recompensa.
Inteligencia emocional
Empatía y escucha.
Confianza y delegación
Compartir decisiones
Acompañar
Población:
Individuos y todo tipo de organizaciones.
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| Duración: 2 hrs. Conferencia. 8 hrs. Taller. | Nro. Personas: Hasta 50 personas. |
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