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Uno más uno: Trabajo de Equipo

Objetivo: Generar el trabajo coordinado y trascendente de los equipos. Contenidos: Etapas. Confianza y empatía. Rol del líder. Evaluación Poder. Empoderamiento. Población: Personas, equipos, organizaciones.
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Interacción Consciente: Comunicación asertiva

Objetivo: Diseñar estrategias conscientes para modificar la conducta comunicativa en las organizaciones. Contenidos: Coaching. Teoría de la comunicación Distinciones. Herramientas Población: Todo tipo de organizaciones
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Afilando la “navaja”: Herramientas Comunicativas y neurociencias

Objetivo: Entrenar en herramientas de comunicación Contenidos: Metamodelo. Preguntas. Estrategias de reconocimiento. Escucha. Conversaciones. Población: Personas, instituciones y organizaciones.
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Sin emocionar, no hay cambio… El Coaching y la Inteligencia Emocional

Objetivo: Abordar y gestionar las emociones al interior de las organizaciones como elemento constitutivo del desempeño. Contenidos: Emociones. Estados de ánimo. Área social y personal. Herramientas y actividades. Población: Todo tipo de organización.
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Gestión emocional: inspirar a los colaboradores

Objetivo: Incluir el factor emocional en la gestión del talento humano para garantizar la permanencia y el logro del resultado. Contenidos: Emociones. Estados de ánimo. Neurociencias: ciclo de recompensa. Inteligencia emocional Empatía y escucha. Confianza y delegación Compartir decisiones Acompañar Población: Individuos y todo tipo de organizaciones.
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