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Los empleados evitan hablar de problemas de salud mental en las organizaciones por temor a impactar de manera negativa su carrera y de ser juzgados por sus colegas.
Si hasta antes de la pandemia este tema destacaba por su urgencia, las consecuencias que ha tenido en materia de salud mental la crisis del coronavirus son preocupantes y urge abordarlas. Tomando en cuenta este contexto, las organizaciones, como comunidades que son, deben ocuparse y ser agentes clave. No se trata solo de responder a las demandas actuales desde la reacción, sino que también de ir un paso más allá, y articular un sistema que permita proteger, promover y proveer una estrategia integrada en materia de salud mental en las organizaciones.
¿Qué se considera una salud mental normal? Los patrones de pensamientos, sentimientos y comportamientos pueden ser indicadores para buscar ayuda para ti mismo o para un ser querido.
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