🔎 La psicopatología laboral, ese gran desconocido…
✅ En el trabajo es donde se ponen en juego elementos como las relaciones sociales, las tensiones diarias, la hipercompetencia en el terreno individual y empresarial, la presión del reloj y la exigencia de un constante perfeccionamiento profesional entre otros tantos.
✅ Estas son situaciones que tienden a alterar el estado emocional de la mayoría de las personas, llevándolas al borde de sus propios límites físicos y psíquicos.
✅ A la Psicopatología del Trabajo no le preocupa el análisis de las condiciones y medio ambiente físico del trabajo ni la interacción persona-trabajo, le preocupa las alteraciones mentales que el individuo sufre en el ejercicio de su trabajo.
✅ el punto central en lo que respecta a la psicopatología del trabajo radica en el conflicto que existe entre la organización de trabajo y el desempeño o funcionamiento de los trabajadores.
🚨 Atención a estas situaciones:
✳️ Trastornos de las habilidades cognitivas: aprendizaje, a la memoria, capacidad de abstracción, capacidad para reconocer similitudes.
✳️Trastorno de la capacidad de adaptación: dificultad de algunas personas para adaptarse a los cambios relacionados con el trabajo.
✳️ Trastornos basados en la desinhibición de emociones no expresadas (Acting-out).
✳️ Trastornos de interacción en el trabajo.
✳️Síndrome de Burnout o síndrome del trabajador quemado.
✳️Síndrome de Fatiga crónica.
✳️ Adicción al trabajo.
✳️Consecuencias psicológicas por el horario, desempleo, jubilación, Mobbing…
🎯 En el próximo módulo de nuestra Diplomatura Superior Universitaria en Gerencia de Liderazgo y Bienestar Organizacional certificada junto a la UAI – Universidad Abierta Interamericana profundizaremos en estos temas de la mano de un número 1️⃣: Julio González Acosta
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